【导语】:按照《劳动法》规定,法定节假日国庆节(10.1-10.3)安排劳动者工作的,应支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。
国庆加班可以拿几倍工资?
2021年国庆假期安排:2022年10月1日-7日
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,
国庆节(10月1日-3日)安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,所以国庆节当天加班为三倍工资。
国庆节假期其他时间(10月4日-7日)用人单位安排劳动者工作的,应先安排补休;不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。